何建宇博士

新常態的誕生
新冠肺炎席捲全球,各國封市封關,學校停課,商鋪停業,辦公室停工,人人各自隔離。這是近代歷史上最嚴峻的瘟疫,全球停擺,是這代人從未經歷過的。面對疫情,學生留在家裏上課、受僱的改在家中辦公,過往習慣了的實體常態,現在轉變為虛擬操作。

人所自誇自滿的平安穩妥忽然消失,財富急速蒸發,經濟插水而下,生命健康危在旦夕;原來人生擁有的並不是理所當然的,一切秩序規模也不是人可掌控。然而,憑着「窮則變,變則通,通則達」的思維,明白物極必反,柳暗花明又一村,機會必再湧現。新思維、新秩序、新範式,應運而生。「新常態」誕生,把人類推進新的歷史時代。

職場生態的改寫
醫生用電話診症、交易用虚擬貨幣、購物用網上平台、會議用專定程式,如此類推。我們在不知不覺中,生活和工作的習慣已徹底改變了。漣漪效應,為民生帶來很多方便,足不出戶卻能處理每日所需,是夢寐以求的事。

「新常態」改變了消費者行為,網上購物正在高速的增長。職場衍生出組織變革、遠程操作、去中心化管理。很多營運方式也要重訂,很多工種漸次被淘汰,導致有經營倒閉,員工失業。一些行業卻出現人手不足,職場真空,人才難求。上班一族究竟是踏浪而來、更上一層樓,抑或是避險求出路,再受培訓?

思維的突破
昔日會計用珠算、算盤,後被電子計數機取代,電腦時代早把這些文物掃進博物館。第五個工業革命已登場,人工智能、大數據、電腦控制、機械人等「人機操作」,把人工的比率大幅遞減。在歷史上天災、人禍、瘟疫等,都成了人類改革的催化劑,激發改朝換代的勇氣,引導社會的轉化。人類的進步源於求生的本能,超強的適應力,正能量的心態,跨越逆境的勇氣,自強不息的推動時代的巨輪。

上班一族不能漠視市場的轉變,更不能獨善其身,我行我素。我們若不擇善如流,很快便被淘汰。我們衝出舊有沿用的思維框架,突破故有的思想邏輯,更新對人、對事物的接納考量。

新常態下的職場,受僱者要從一個新的維度去看世情。當新經濟還在尋找其意義和永續的規模,恆常法則無可依據,傳統範式不能跟從。從未見過,從未想過的事情湧現,就要自發去兼容、去適應,「心意更新而變化」(羅十二2),因時制宜,與時並進。我們不能以一套板斧走天涯,宜勤於練功學藝,適應時代所需。

有反省、能檢討,災難逆境就不是咒詛,反能成為日後的祝福。艱未必難,痛未必苦,陷在進退維艱之際,跟隨神心意的流轉吧!轉工、轉行或轉職位,全是屬靈的操練。

這是轉工系列的完結篇,然而這卻是我們在職場上開始轉化及活化的挑戰!