何建宇博士

不可輕率的決定
轉工的原因很多,要考慮的條件亦甚繁複。在尋覓新工作的過程中,必需深思熟慮,多作深層的瞭解,用理性做分析,切忌感情用事,更重要的是仰望神的帶領和等候祂的默許。

更上一層樓
我們停留在某崗位久了,經驗豐富了,處事老練了,技能也趨純熟了。與其坐井觀天,不如見識宇宙之大。職場是個大網絡,當中不乏胸懷大志、高瞻遠矚之士。他們懷着優良品格、正確動機,以身體力行去述說他們的信念;知識廣博、經驗深厚,與他們共事,我們才領會到一山還有一山高的境界。

人望高處,計劃晉升職位或職能,是個人上進的嚮往。高薪厚職是誘因,一般人以薪金量度成就,以職級顯示地位,卻忽略了更重要的考慮。當職務擴張,責任加增,權力膨脹,自己能否承擔、能否勝任?可否找先行者指點和引路?

居高位者多是管理和執行,要做的決定都是目標導向,金錢、死線、數字都是績效的標竿。當營運決定與信仰背道而行,如何取捨?工作的本質不可漠視對神、人、己、物的貢獻,管理的職位有造就性和建設性的影響,也可以帶來破壞性的後果。人要思想在決策當中能否兼容自己的立場,在操作上把服務人、造就人放在首位。為避免身份衝突,應先定下自己身份的優先次序:先是基督徒,後是管理人。我們要仔細思量,如何有把握在這優次下仍能力爭上游,勝任新的崗位。

與世無爭
工作久了,有人厭煩辦公室政治,盼望逃避工作的壓力,不想承受再培訓的焦慮,那不如轉變一下,找休閒的工作;其實這選擇也不簡單。

有些工種是重複性的,是眼和手互動的機械性操作。然而,工作的進度並不是僱員可以調校,在趕工的旺季,難免有工作的壓力和工作量的負荷,引致心力交瘁!

另一工種是按件付錢,可以多勞多得,自定目標,自定進度,快慢隨己意,應該沒有心理壓力。這邊廂夢想有安舒的工作,那邊廂管工對工件品質的要求,也可以把你壓至透不過氣來。

終極的期望
尋覓工作,不要把理想現實錯配。理想的工作就是薪金高、待遇好、糧期準、假期多、壓力少,但這不會在現實出現。任何的工作都有難處,我們以志向和毅力去迎接,估計個人所能接受的壓力、所能承擔的風險。

我們須有召命去工作,追求豐富的經驗、沉實的思維、堅毅的信心;建立品格,得以榮神益人。「你要專心仰賴耶和華,不可倚靠自己的聰明。」(箴三5),要先知先覺,及早洞悉問題和疑點,不應只按表面的條件,作出粗疏大意的決定。

職業生涯重要的錦囊:事業是要一階一層的建造,經驗是要一點一滴的累積,心志是要一碰一撞的琢磨。「人種的是甚麼,收的也是甚麼。」(加六7),幹一番事業是沒有捷徑的,轉工者不可不知。